Članci

Zapošljavanje i koronavirus: Digitalizacija ušla na velika vrata

18.11.2020.

Pandemija koronavirusa uticala je na porast nezaposlenih u Crnoj Gori. Prema podacima Zavoda za zapošljavanje broj nezaposlenih od marta do septembra uvećan je 21,2 odsto. Stručnjaci iz oblasti medicine više puta su ponovili da ćemo morati da živimo sa koronom i ubuduće pa je otvoreno pitanje kako do posla za vrijeme a i nakon pandemije. U periodu od 1. marta do 1. septembra bez posla je ostalo 7.527 osoba.

‘’Na evidenciji ZZZCG, na dan 1.3.2020. godine, nalazilo se 35.498 nezaposlenih lica, od čega je 20.627 ili 58,11% žena. Na dan 1.9.2020. godine registrovano je 43.025 nezaposlenih od čega je 25.436 ili 59,12% žena. Dakle, u navedenom periodu, kao posljedica pandemije Covid – 19, došlo je do povećanja broja nezaposlenih lica na evidenciji Zavoda za 7.527 ili za 21,2%’’, navode iz Zavoda. Iz ZZZ kao odgovor na smanjenje nezaposlenosti navode programe aktivne politike zapošljavanja za 1.412 nezaposlenih osoba: ‘’Zavod u saradnji sa poslodavcima, za nezaposlena lica koja su zbog različitih okolnosti u riziku od socijalne isključenosti, zbog čega su u nepovoljnijem položaju na tržištu rada, realizuje programe javnog rada.

Ovim programima omogućilo se otvaranje privremenih netržišnih poslova za zapošljavanje 602 nezaposlena lica u trajanju od tri, odnosno četiri mjeseca. U saradnji sa poslodavcima, za 250 nezaposlenih lica koja su zbog nedostatka praktičnih znanja i vještina u nepovoljnijem položaju na tržištu rada, realizuje programe osposobljavanja za rad kod poslodavca. Programi osposobljavanja za samostalan rad takođe, se sprovode u saradnji sa poslodavcima, za 250 nezaposlenih lica bez radnog iskustva u nivou obrazovanja, u trajanju od šest mjeseci.

Sprovođenjem projekta “ Stop sivoj ekonomiji”, u trajanju od sedam mjeseci i projekta “Neka bude čisto”, u trajanju od tri mjeseca, Zavod je omogućio zapošljavanje za 310 lica, od kojih su 210 mlada visokoobrazovana nezaposlena lica’’, navode iz ZZZ. U cilju suzbijanja problema nezaposlenosti ZZZ će učestvovati u više projekata. ‘’Kriza Covid-19 dovela je do potrebe da Zavod za zapošljavanje Crne Gore odgovori na nove izazove na tržištu rada. S tim u vezi, Zavod je aktivno uključen u realizaciju Projekta "Ublažavanje učinaka Covid-19 u svijetu rada u Crnoj Gori" koji realizuje Međunarodna organizacija rada u saradnji sa britanskim Good Governance fondom (United Kingdom Foreign and Commonwealth Office – FCO i UK Department for International Development - DfID). Projektne aktivnosti u osnovi se odnose na: kreiranje inovativnih intervencija posebno za mlade i osobe sa invaliditetom, jačanje kompatibilnosti baza podataka Zavoda za zapošljavanje, Centara za socijalni rad, Poreske uprave, Fonda PIO i drugih relevantnih institucija, revidiranje internih i eksternih postupaka Zavoda uključujući osnovne korake prema digitalizaciji, kako bi se odgovorilo na Covid-19’’, navode iz ZZZ.

Digitalizacija - izazov

Govoreći o izazovima koji su pred biznis zajednicom iz Unije poslodavaca izdvajaju digitalizaciju. '

'Digitalizacija je u toku Covid-19 krize i u našu zemlju ušla na velika vrata, te donijela nove forme rada i poslovanja koji nameću brojne izazove s kojima u narednom periodu treba da se suočimo. Kao jedan od prioriteta u tom dijelu izdvaja se obaveza što hitnijeg uređenja oblasti radno-pravnih odnosa u vanrednim okolnostima.

Ovo posebno jer je “korona praksa” pokazala da se pitanja organizacije poslovnih procesa i rada zaposlenih moraju dodatno urediti i prilagoditi novonastalim okolnostima (npr. doraditi institut prekida rada, pojednostaviti procedure za uvođenje rada od kuće, nepunog i skraćenog radnog vremena i sl). Ovo je tek jedan od primjera obaveza u narednom periodu, a imajući u vidu aktuelno stanje jasno je da biznis zajednici i samoj državi predstoji čitav niz izazova’’, kazali su iz Unije poslodavaca. Proces oporavka biće dugotrajan, kazali su oni.

‘’Zbog posljedica nastalih usljed epidemije novog koronavirusa, Crnu Goru očekuje dug i težak proces oporavka ekonomije. Zato mjere koje će u tom cilju biti donijete moraju biti konkretne, brze i efikasne kako bi se u što kraćem roku sanirao nastali minusni saldo, pomogla preduzeća da ponovo stanu na noge, nastave poslovanje i investiraju u nove poslovne poduhvate, a zatim i omogućila nova zapošljavanja a zaposlenim licima osiguralo očuvanje radnih mjesta.

Sve navedeno upućuje na neophodnost ekonomskih reformi i usvajanja rješenja u čijem je fokusu podrška realnom sektoru, uz dinamiku i strateški pristup koji treba podrediti jedinstvenom cilju – oporavku privrede i daljem ekonomskom razvoju Crne Gore’’, navode iz UP. Mladi i zapošljavanje Poseban problem već duže vrijeme a pogotovo od početka pandemije predstavlja nezaposlenost mladih. Vuk Vujisić iz ‘’Neću da idem’’ navodi da su mladi koji su zavisili od sezonskih poslova i od odlaska u inostranstvo kako bi radili su suočeni sa velikim problemom koji je donijela epidemija i zatvaranje granica. ‘’Mnogi mladi su ostali bez očekivanih primanja koja bi zaradili na kruzerima i drugim sezonskim poslovima u inostranstvu. Granice su bile zatvorene pa uvoz radne snage je bio smanjen međutim u konačnom slaba turistička sezona uskratila je i tu potencijalnu zaradu našim mladim ljudima… Takođe ne smijemo zaboraviti i mlade koji su radili u sivoj ekonomiji tj. koji nisu prijavljeni nigdje i oni su se suočavali sa velikim problemima pogotovo kada je na snazi bio policijski čas, da ne pričamo o zabrani rada ugostiteljskih objekata i prodavnica mješovitih roba’’, kazao je Vujisić za FOS.

O eventualnom ulasku u biznis, Vujisić navodi da je to izazov i za iskusnije.

‘’Ovo je bio težak period za otvaranje novog biznisa i za iskusne, a ne za mlade ljude.Naravno bilo je slučajeva da su se mladi izborili sa poteškoćama i inovacijom iskoristili epidemiju u svoju korist, poput servisa za online kupovinu i slično, međutim većina mladih ljudi je suočena sa smanjenjem primanja ili su ostali bez istih’’, naveo je on. Nova vlada da se posveti mladima Iako je izvjesna velika ekonomska kriza Vujisić nade polaže u novu vlast prije svega u to da se neće služiti običajima odlazeće. ‘’Mladi ljudi se nadaju u nove političke promjene u Crnoj Gori. Ako imamo u vidu da su mnoga istraživanja pokazivala da je najveći problem mladih nepotizam i partijsko zapošljavanje što se i moglo vidjeti i pred ovaj izborni ciklus, normalno je da oni koje "teren nije prepoznaovao" očekuju da im se napokon pruži prilika da se zaposle i da se na osnovu svoga rada izbore za svoju samostalnost.

Smatram da odlazeća Vlada nije dovoljno i ravnopravno pomagala mlade ljude, već da se i tu dijelilo po partijskoj pripadnosti, takodje poznati su i slučajevi gdje su poslodavci od zaposlenih uzimali subvencije koje im je uplatila Vlada. Od nove Vlade očekujemo da se posveti mladima, da nađe način da olakšicama, subvencijama i povoljnim kreditima obezbijedi mladima mogućnost zapošljavanja bez obzira na partijsku pripadnost. Samo zaposlen mladi čovjek koji ima stabilna primanja može biti samostalan i srećan sa željom da živi u ovoj zemlji i ostane ovdje’’, kazao je Vujisić.

On je pohvalio program samozapošljavanja ZZZ ali izrazio oprez kada su posrijedi ti projekti. ‘’Moramo pohvaliti projekat samozapošljavanja ZZZCG, ali tek ćemo u narednom periodu vidjeti na koji način se dodjeljivao novac i da li će ti biznisi opstati. Nažalost sa više novca iz državnog budžeta i IRF su pomognute jake kompanije bliske vlastima nego što bi bilo potrebno novca da se pomognu svi mladi ljudi koji traže priliku da se zaposle’’, zaključio je Vujisić.

Manji broj oglasa poslodavaca, a potražnja porasla

Milena Kovačević iz jedne od vodećih platformi za zapošljavanje ''Prekoveze'' navodi da su zabilježili manji broj oglasa od strane poslodavaca, te da se najviše nude poslovi u oblasti trgovine, ugostiteljstva, građevini... ''Ono što smo u proteklom periodu primijetili, a što je i očekivano s obzirom na cijelu situaciju, jeste pad broja objavljenih oglasa na mjesečnom nivou u odnosu na prethodne godine. Sa druge strane primijetili smo povećano interesovanje za objavljene oglase od strane osoba koje su u potrazi za poslom. U ovom segmentu nije se posebno isticao nijedan sektor za koje je vladalo naročito interesovanje, upiti su se uglavnom odnosili na sektor ugostiteljstva, održavanja higijene, građevine, trgovine, transporta i slično'', navela je Kovačević za FOS. Ona je kazala i da je potražnja za radnicima u ugostiteljskim objektima drastično opala.

USCG: Sačuvati radna mjesta

Iz Unije slobodnih sindikata navode da koronavirus ima i tek će imati negativne posljedice po sve ekonomije.

‘’Pa tako neće zaobići ni već ranjivu crnogorsku ekonomiju, odnosno produbiti krizu u kojoj se naša ekonomija i prije pandemije nalazila. Jedna od negativnih posljedica jeste upravo povećanje broja nezaposlenih lica, odnosno rast nezaposlenosti. Ove brojke su već same po sebi zabrinjavajuće, no postoji dodatna zebnja šta će se dešavati ubuduće ako znamo da epidemija ne jenjava već naprotiv biva sve agresivnija, te ako uz tu činjenicu u obzir uzmemo zastrašujuće velik javni dug i poražavajuće rezultate ovogodišnje ljetnje sezone’’, kazali su za FOS iz Unije.

Kada je posrijedi smanjenje nezaposlenosti iz Unije nisu optimisti međutim akcentuju neophodnost da Vlada ubuduće bude fokusirana na očuvanje postojećih radnih mjesta. ‘’Kako je u ovom trenutku teško govoriti o značajnijem otvaranju novih radnih mjesta, što bi bio jedini generator novog zapošljavanja, to ostaje očekivanje da Vlada kroz dalju podršku privredi, u smislu subvencioniranja zarada, doprinese da poslodavci zadrže postojeću radnu snagu i angažuju nove izvršioce. Sa tim u vezi, USSCG je tražila, a Vlada prepoznala za potrebno da se i mjera subvencionisanja zarada za zapošljavanje lica sa evidencije nezaposlenih i dalje bude na snazi, a ne svega šest mjeseci kako je to ranije bilo planirano.

Sa druge strane, i pored razumijevanja svih poteškoća sa kojima se suočava privreda, USSCG apeluje na poslodavce da ishitreno ne posežu za otkazima, već da iznađu modele, prvenstveno kroz dijalog sa sindikatima, odnosno zaposlenima tamo gdje sindikati ne postoje, kako bi zajedno prevazišli krizu i izazove koje ona sa sobom nosi, a sve u cilju očuvanja radnih mjesta. Ono što je USSCG, kroz predloge za kreiranje II i III paketa mjera podrške privredi i građanima, posebno insistirala, jeste smanjenje poreskog opterećenja na troškove rada, pri čemu je isticala da se taj dio budžetskih sredstava nadomjesti prevođenjem u legalan radni odnos dijela zaposlenih koji se nalaze u neformalnom radnom odnosu’’, kazali su iz USSS.

A svoj doprinos rješavanju ovog problema vide kroz iniciranje da se rast zaposlenosti pospješi otvaranjem novih radnih mjesta kroz nastavak podsticaja države u vidu subvencionisanja zarada za nova radna mjesta; obezbjeđivanjem povoljnih kredita za samozapošljavanje kao i povoljnih kredita za ulaganje u poljoprivredu, odnosno da država ponudi neobrađena zemljišta, pašnjake i livade na besplatno korišćenje zainteresovanim licima za ulaganje u poljoprivredu i u konačnom stimulisanje sezonskog zapošljavanja domaće radne snage - u mjeri u kojoj je to u ovakvim uslovima bilo moguće.

IZVOR: Fos media

Scroll to Top